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会社が一方的に解雇予告手当等を振り込んできたら

不当な解雇を撤回させて仕事を続けたいのに、交渉中に会社が一方的に解雇予告手当や退職金を振り込んでくる場合があります。

そういう場合には、解雇について係争中であることを伝え、解雇予告手当については、「賃金の一部として受領する」という文章を提出しましょう。
その際に、領収書にもその旨を明記しておきます。

 

退職金が振り込まれた時の対処法

退職金が振り込まれた場合は、解雇予告手当と同様、「賃金の一部に順次充てる」と通知して受け取ることもできますが、なるべく「退職する意思がないので受け取れない」と言う意思表示をして、送り返した方がいいでしょう。

その他、法務局に供託するという方法もあります。

当面の生活費に困っているからといって、態度を明確にせずに受け取ったままにしていると、退職を認めたものとされるなどトラブルの原因になりますので、くれぐれも注意が必要です。

※退職勧奨を拒否する通知の例はこちら 

 

離職票の取り扱い

なお、離職票は受け取っても差し支えありませんが、「離職票は受け取るが、これをもって解雇と受け入れるわけではない」と一筆入れておきましょう。

これら会社への通知文書は、他のケース同様、内容証明郵便で送った方が確実です。

 

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必ずしも会社側の要求を一方的に受け入れる必要はありません。
労働者にも守られるべき権利があります。

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