解雇・残業代請求の無料相談!弁護士による労働問題相談

解雇問題と残業代請求の無料相談

当事務所では、不当解雇と残業代請求についての法律相談を無料で実施しております。
「突然、解雇通知を受け取った」、「解雇について争いたいがどのようにすればよいのか」、「残業代が支給されない」、「自分は名ばかり管理職ではないのか」等、解雇問題と残業代請求について、お困りの方は無料相談をご利用ください。
ご予約の上で、平日10時から18時からまでに御来所いただければ、解雇と残業代に関するご相談は無料です。

 

 

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未払い残業 ✔残業をしているのにいっこうに残業代をもらっていない✔営業手当は払ってもらっているけど、残業代はもらえない✔残業代を取り戻したい 不当解雇 ✔会社の業績悪化を理由に解雇された✔いきなり解雇を言い渡されて困っている✔不当な解雇を訴えたい セクハラ問題 ✔上司からセクハラを受けているのですが、解決方法がわからない✔警察沙汰にしないで、うまく対処できる方法はないのか

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東京渋谷法律事務所では、無料法律相談会を定期的に開催しています。
無料法律相談会の実施日は、30分無料で法律相談を実施します。

参加ご希望の方は当事務所までお問合せ・ご予約下さい。TEL:0120-777-811
当日の受付はおこなっておりませんので、ご了承ください。

なお、平日の御相談(解雇と残業代のご相談は無料)は随時実施しております。

ご相談から解決までの流れはコチラ 報酬・費用はコチラ! 弁護士への無料相談はコチラ!
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ご相談から解決までの流れ

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東京渋谷法律事務所では、経験豊富な弁護士による
法律相談を随時実施しております。
まずはお電話にて、ご相談内容と面談ご希望日をご連絡下さい。

相談センター(0120-777-811)までお電話ください。

【受付】 9:30~18:00

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弁護士に依頼すべきか悩まれている事件もあると思いますが、そのような場合にも遠慮なくお伝えください。

御相談料

不当解雇・残業代請求の御相談 無料(平日10時~18時のご相談)

その他の労働問題(セクハラ・パワハラ・労働条件・退職勧奨等) 30分5000円(税別)

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弁護士が直接お話を伺います

弁護士費用が不明な場合にも、お気軽にお問い合わせ下さい。

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また、各種書類作成や、裁判所に陳述する書類の準備、各所に提出する申請書類の作成サポートなども行っております。

サポート内容と料金については事前に丁寧にご説明をいたします。

東京渋谷法律事務所
0120-777-811
(9:30~18:00)

ご挨拶

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本サイトをご覧頂き、誠にありがとうございます。

私は、2010年に当サイトを立ち上げ、労働者側・使用者側の労働問題について、多数取り組んできました。


労働問題は皆様の生活がかかっており、1件1件について緊張感をもって取り組んでおりますが、弁護士としてやりがいも感じております。

 

本来、労働者は、労働基準法等の法律や裁判所の判例によって、その権利が強く保障されています。
しかし、実際には、会社から不当な扱いを受けて、深刻な状況に追い込まれてしまう方が後を絶ちません。
労働問題を
皆様が納得した形で解決に導くには、正しい戦略が必要です。
労働に関する一般的な法律知識については、色々な本に書いてあります。
しかし、皆様のおかれている立場は千差万別です。

それぞれに応じた戦略を立てることで、より有利な条件で解決できることもあります。

労働問題は、数多くの弁護士が取り扱っておりますが、事件の見通しや、解決金の相場等は、ある程度の経験がなければ分かりません。

また、相手との交渉も、経験に基づく駆け引きが必要です。

例えば、弁護士の中には、会社に対し、法外な請求をおこなう方もいます。
その手法自体を否定するつもりはありませんが、およそ会社が受け入れるはずもなく、裁判所でも到底認められるはずもない金額を請求しても、解決に時間がかかるだけで、依頼者にメリットはほとんどありません。

交渉で提示する金額についても、多数の案件から得た経験が重要になるのです。

当事務所ではまず、
今後どう進めていくべきかという「戦略」を一緒に考えていきます。

これは多数のお問い合わせが寄せられる当事務所の経験とノウハウがあるからこそできることだと思います。

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単に法的見地からのみならず、相談者の今後の生活のことも考え、納得できる解決を目指します。

最近では当事務所の経験が評価され、色々なところで講演をする機会も増えました。

中には、労務問題の専門家である社労士の先生方に向けてお話することもあります。


労働審判がいいのか、交渉で戦うべきか
会社に戻る可能性があるのであれば、どう戦うか
雇用保険の手続きのアドバイス
もう会社に戻る可能性がないのであれば、どうするか
など、具体的なアドバイスやご提案ができると思います。

私はこれまでの知識と経験を活かして、今後も皆様に、より良い法律的なサービスの提供をおこなっていきたいと考えております。

まずはお気軽にご相談下さい。

 

ご相談者様の声バナー0001.jpg

【ご相談者A様

担当して下さった弁護士の方がとても親切でした・・・・・

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【ご相談者B様】

知人より「不当解雇に強い弁護士さんがいるのでお会いしなさい」という話
を受けて・・・・

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【ご相談者C様】

論点をわかりやすく明確に示していただき、
今後の対応方法やメリットデメリットもよくわかりました・・・・

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【ご相談者D様】

1度で悩みが解決しました。日向先生に相談できて本当によかったと思います・・・・

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推薦者の声

日向先生は、とてもやさしい先生で、「依頼者にとって最善の解決策は何か?」を常にお考えになっています。「無理なものは無理」とはっきりおっしゃっていただき、その上で「できる方法」を真剣に考えていただけます。

ご経験が豊富なので、お話をしていても、「こういう事例がある」「こういう判例もある」「この業界はこう」という具体的なアドバイスをいただけます。

ちょっと聞きたいことがあって先生にご連絡すると、びっくりするくらい迅速にレスポンスをいただけます。
見た目はお若い先生ですが、法律の専門家としてとても頼もしく、依頼者のために戦っている姿は素敵です。

親切で温かいお人柄の先生ですので、法律のことなら日向先生にご相談されることをお薦めします。

 

推薦者の声
日向先生は、とてもやさしい先生で、「依頼者にとって最善の解決策は何か?」を常にお考えになっています。
「無理なものは無理」とはっきりおっしゃっていただき、その上で「できる方法」を真剣に考えていただけます。
年間相談200件以上も法律相談をやられているそうで、ご経験が豊富なので、お話をしていても、「こういう事例がある」「こういう判例もある」「この業界はこう」という具体的なアドバイスをいただけます。
ちょっと聞きたいことがあって先生にご連絡すると、びっくりするくらい迅速にレスポンスをいただけます。
見た目はお若い先生ですが、法律の専門家としてとても頼もしく、依頼者のために戦っている姿は素敵です。
親切で温かいお人柄の先生ですので、法律のことなら日向先生にご相談されることをお薦めします。
当事務所の特徴
解雇問題を皆様が納得した形で解決に導くには、正しい戦略が必要です。
解雇に関する一般的な法律知識については、色々な本に書いてあります。
しかし、皆様のおかれている立場は千差万別です。
それぞれに応じた戦略を立てることで、より有利な条件で解決できることもあります。
皆様のお話をじっくりお聞きし、
不利にならない離職票のもらい方
労働審判がいいのか、交渉で戦うべきか
会社に戻る可能性があるのであれば、どう戦うか
退職金のもらい方
雇用保険の手続きのアドバイス
もう会社に戻る可能性がないのであれば、どうするか
会社との紛争中の生活費をどう捻出するか
など、今後どう進めていくべきかという「戦略」を一緒に考えていきます。
これは年間250件以上のお問い合わせが寄せられる当事務所の経験とノウハウがあるからこそできることだと思います。
単に法的見地からのみならず、相談者の今後の生活のことも考え、納得できる解決を目指します。
最近では当事務所の経験が評価され、色々なところで講演をする機会も増えました。
中には、労務問題の専門家である社労士の先生方に向けてお話することもあります。
お一人で悩まずにご相談ください。
 
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